- Ingreso de los diferentes tipos de horarios del personal.
- Registro de feriados laborables y no laborables.
- Ingreso de identificación para cada funcionario, en caso de huella digital se toman varias muestras.
- Control de ingresos y egresos del personal.
- En caso de utilizar huella digital, no es necesario contar con ningún tipo de documento, se ahorra en tarjetas magnéticas u otros y a su vez no existe posibilidad de olvido.
- Informe sobre funcionarios presentes o no presentes.
- Posibilidad de compensar horas falta con horas extras.