- Definición por parte del usuario de los diferentes códigos de haberes y de descuentos según sus necesidades.
- Manejo de varios sectores de liquidación que permiten contar con distintos mínimos de sector, cantidad de horas trabajadas, códigos de haberes, antigüedad, etc.
- Incluye tablas de historia laboral y de planilla de trabajo.
- Ficha de cada funcionario.
- Diferentes modalidades de ingreso de movimientos variables.
- Liquidación de haberes uniendo haberes y descuentos fijos con haberes y descuentos variables según el tipo de liquidación (mensual, extraordinaria, aguinaldo o egreso).
- Posibilidad de anular y/o eliminar liquidaciones y reliquidar.